Gs1 France

GS1 France s’engage contre les discriminations et signe la charte de la diversité.

Nous avons la fierté de vous annoncer que GS1 France a signé la charte de la diversité, mise en place par Azouz BEGAG, Ministre délégué à la Promotion de l’Egalité des chances et par sept autres partenaires engagés dans la vie associative, économique et politique.

C’est parce que GS1 France a conscience de la diversité ethnique, culturelle et sociale qui réside en France, qu’elle désire témoigner de son engagement en faveur de la diversité aux sein de l’entreprise. GS1 souhaite que ses effectifs soient représentatifs de la population française dans sa diversité, car elle considère que la différence est une richesse.

L’implication de GS1 France dans la signature de la charte de la diversité se traduit par la mise en place et la formalisation des processus en matière de gestion des ressources humaines (égalité hommes/femmes, égalité des chances en termes d’intégration, d’évolutions des carrières, de formation professionnelle…).

« De part notre activité internationale, la diversité au sein de GS1 France est une tradition. Signer la Charte signifie pour moi concrétiser une politique déjà en œuvre et aller plus loin ensemble vers un avenir moderne. Par ailleurs, je souhaite impliquer nos salariés et les sensibiliser dans des actions authentiques.» précise Pierre Georget, Directeur Général de GS1 France.

Historique Charte de la diversité

Début 2004, « Les oubliés de l’égalité des chances » co-écrit par Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie publié par l’Institut Montaigne, lançait l’idée d’une Charte de la diversité pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité de l’emploi.

Le 22 octobre 2004, la Charte de la diversité est lancée, 32 dirigeants d’entreprises ont signé la Charte et se sont ainsi engagés à œuvrer pour refléter, aux différents niveaux dans leur entreprise, la diversité de la société française, notamment sa diversité ethnique et culturelle.

Partenaires : ALLIANCES, ANDCP, CJD, Entreprise et Personnel, IMS-Entreprendre pour la Cité, Institut de l’entreprise.