Dossier : Santé
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De plus, l’hôpital est un conglomérat d’unités de soins, à la différence d’une entreprise industrielle qui est beaucoup plus homogène, donc par définition, plus facile à réorganiser. Ce poids historique est très lourd et souvent source d’inerties fortes. Enfin, les Centres Hospitaliers sont des établissements de taille importante. À Dijon, par exemple, nous avons 6 000 collabora-teurs. Cela génère des flux très nombreux, difficiles à optimiser. Je pense que les problèmes d’organisation sont plus liés à la taille des établissements qu’à leur statut juridique.De plus, l’hôpital est un conglomérat d’unités de soins, à la différence d’une entreprise industrielle qui est beaucoup plus homogène, donc par définition, plus facile à réorganiser. |